Головний директор з доходів Airtable, директор з персоналу та директор з продуктів не працюють • TechCrunch

У рамках рішення Airtable скоротити 20% персоналу, або 254 співробітники, троє керівників також «розлучаються» з компанією, підтвердив прес-секретар електронною поштою. Директор з доходів, директор з персоналу та директор із продуктів більше не працюють у компанії.

Директор із доходів Airtable Сет Шоу приєднався до компанії в листопаді 2020 року лише за місяць до того, як до неї прийшов директор із продуктів Airtable Пітер Денг. Директор з персоналу Airtable Йоганна Джекман приєдналася до Airtable у травні 2021 року з амбітною метою подвоїти штат компанії до 1000 за 12 місяців. Троє керівників залишають сьогодні за спільним рішенням Airtable, але консультуватимуть компанію на наступному етапі переходу, кажуть у компанії. TechCrunch звернувся до всіх трьох керівників для подальших коментарів, і ця історія буде оновлена ​​їхніми відповідями, якщо вони будуть отримані.

Представник Airtable відмовився коментувати, чи пропонували керівникам вихідну допомогу. Ці посади заміщатимуть внутрішні співробітники, представлені на загальній зустрічі, яка відбудеться цієї п’ятниці.

Звільнення керівників такого масштабу трапляються рідко, навіть якщо компанія в цілому переживає серйозні скорочення. Але генеральний директор і засновник Хауі Лю підкреслив у електронному листі, надісланому співробітникам, але з яким ознайомився TechCrunch, що це рішення — перше звільнення Airtable за її десятирічну історію — було прийнято після того, як Airtable вирішила перейти до більш «вузькоспрямованого режиму виконання».

У електронному листі Лю описав мету Airtable — вперше оприлюднену в жовтні — захопити корпоративних клієнтів за допомогою підключених програм. Тепер, замість впровадження знизу вгору, яке вперше сприяло зростанню Airtable, компанія хоче бути більш зосередженою на цьому новому напрямку. Електронна пошта Лю вказує на те, що стартап виділить більшість своїх ресурсів на «виведення та розширення великих корпоративних компаній із щонайменше 1 тис. FTE, де наше бачення підключених додатків забезпечить найбільш диференційовану цінність».

Економне мислення з’явилося після того, як Airtable скоротив витрати на маркетингові ЗМІ, нерухомість, бізнес-технології та інфраструктуру, вказує електронний лист. «Намагаючись робити надто багато справ одночасно, за останні кілька років наша організація розвивалася шаленою швидкістю. Ми продовжуватимемо наголошувати на зростанні, але робимо це, інвестуючи значні кошти в важелі, які дають найбільше зростання відносно їх вартості», – написав Лю.

Airtable, схоже, наголошує на тому, що його скорочення витрат не приходить із зменшенням амбіцій або здатності до виконання. Прес-секретар додав електронною поштою, що всі кошти Airtable із серії F вартістю 735 мільйонів доларів «все ще недоторкані». Вони також сказали, що корпоративна сторона стартапу, яка становить більшу частину доходу Airtable, зростає більш ніж на 100% з року в рік; переміщення продукту сьогодні просто подвоїться на цю точну когорту.

Нинішні та колишні співробітники Airtable можуть зв’язатися з Наташею Маскареньяс через Signal, захищений зашифрований додаток для обміну повідомленнями, за номером 925 271 0912. Ви також можете надіслати їй DM у Twitter, @nmasc_.

Leave a Comment