Найяскравіші Edtech намагаються пройти • TechCrunch

Ласкаво просимо до Startups Weekly, деталізованого погляду на новини та тенденції стартапів цього тижня від старшого репортера та співведучого Equity Наташа Маскареньяс. Щоб отримати це у свою поштову скриньку, підпишіться тут.

Відповідно до електронного листа, отриманого TechCrunch, на початку цього тижня Outschool звільнив чверть персоналу, або 43 людини. Компанія edtech, остання оцінена в 3 мільярди доларів, підтвердила звільнення через електронну пошту, посилаючись на те, що зосереджена на основних можливостях, оскільки «зростання повернулося до землі».

Електронний лист, надісланий співробітникам, був ще більш прямим. «Правда в тому, що звільнення в нашому секторі поширені не просто так», — написав Амір Нату, співзасновник edtech unicorn Outschool, в електронному листі, надісланому співробітникам. «Атмосфера фінансування сильно постраждала від очікування рецесії, вищих процентних ставок і збільшення потреби показувати [return on investment] інвесторам».

Для працівників тон Нату нагадує розмову, яку він мав кілька місяців тому, у липні, коли підприємцю довелося провести перший раунд звільнень Outschool, що вплинуло на 18% персоналу. Коментарі підприємця підкреслюють, як стикаються деякі з найсміливіших і добре капіталізованих компаній edtech. Наприклад, подвійний раунд звільнень Outschool стався після того, як компанія підняла серії B, C і D за 12 місяців і збільшила свою вартість з 1 мільярда доларів до 3 мільярдів доларів за ще коротший період.

У рамках звільнення цього тижня співзасновник Outschool і керівник продукту Нік Гранді також залишає компанію. «Я розумів, що наше зростання сповільниться, коли учні зможуть повернутися до школи повний робочий день; однак я не очікував, що наше зростання сповільниться настільки різко, як це було», — написав Нату в електронному листі. «Це залежить від мене, і я хочу щиро вибачитися».

В останньому кварталі 2022 року звільнення в edtech торкнулися венчурних компаній, зокрема BloomTech, Vedantu, Teachmint, Reforge, Coursera, Unacademy, Byju’s, Udacity і Brainly. Зміни керівників включають відставку генерального директора Quizlet, відставку генерального директора Degreed через повернення засновника, а також відхід співзасновника Invact Metaversity після непереборних розбіжностей зі своїм співзасновником.

Class, edtech компанія, яка наблизилася до статусу єдинорога лише через 10 місяців після запуску своєї альтернативи Zoom School, також провела звільнення цього року. На сьогодні компанія залучила 146 мільйонів доларів відомого венчурного фінансування, включаючи чек SoftBank Vision Fund II. Генеральний директор і засновник Майкл Чейзен не відповів на запит про коментарі

BloomTech, раніше відома як Lambda School, минулого тижня скоротила половину персоналу під час третього раунду звільнень з початку пандемії. На відміну від Outschool і Class, BloomTech не мав швидкого збору коштів протягом пандемії. Натомість аргументація звільнення виглядає дещо неоднозначнішою — генеральний директор Остен Олред пояснив рішення лише тим, що «нам довелося скоротити витрати, щоб стати прибутковими».

Тепер ми знаємо, що стартапи, які найбільше насолоджувалися бумом епохи пандемії, зараз є тими самими стартапами, які стикаються зі складними питаннями про те, як подолати не надто загрозливий спад. Але edtech — це сектор, який у 2020 і 2021 роках піднявся до зовсім іншої стратосфери, оскільки попит на дистанційне навчання стрімко зріс. Із зростанням попиту зростав і апетит інвесторів. Ті самі раунди венчурного капіталу, які дозволили компаніям розширити своє уявлення про те, як міг би виглядати загальний адресний ринок, є тими самими траншами, які, можливо, спричинили перевитрати та надмірне наймання, що тепер потребує корекції.

На відміну від такого сектору, як криптовалюта, який пережив подібне підвищення і зараз переживає власну зиму, вибух edtech торкнувся унікальних потреб людей і нетехніків. Що стосується Outschool, то зараз вона зосереджується на репетиторстві своєї платформи, щоб боротися з втратою знань, спричиненою COVID-19.

Можна з упевненістю сказати, що сектор переходить від руйнівного настрою до режиму обслуговування.

Але давайте призупинимо наше копання edtech і перейдемо до інших подій цього тижня в техніці. Ви можете знайти мене на Twitter, Substack та Instagram, де я публікую більше своїх слів і робіт. У решті цього інформаційного бюлетеня ми поговоримо про Airtable, Plaid та всі ваші прокляті аватари штучного інтелекту.

Надувний стіл і плед

Ми припинимо говорити про звільнення після цього розділу, але цього тижня було два скорочення, які мене справді здивували: Plaid звільнив 20% персоналу, а також Airtable. Це сталося після тривалої низки звільнень у сфері фінансових технологій, включаючи Chime, Stripe і Opendoor.

Ось чому це важливо: Обидва ці стартапи наймали та рекламували як місце для звільнених талантів, щоб подати заявку ще два тижні тому. Загалом, для тих, хто шукає роботу, особливо для тих, хто звільнений, є так багато проблем, де вони можуть «довіряти» свій наступний концерт.

Мені справді цікаво, чому ці компанії на пізній стадії так довго чекали, щоб провести звільнення, чи вони справді думали, що зможуть пережити цей спад із великими витратами. Що змінилося, щоб вони нарешті відключилися? Зауважте, що звільнення Airtable, здається, є особливо значним — бачимо, що її головний спеціаліст із продуктів, директор з персоналу та головний спеціаліст із доходів також розлучаються з компанією, оскільки вона повертається, щоб більше зосередитися на корпоративній стороні свого бізнесу.

ілюстрація того, як ножиці ріжуть рядок

Кредити зображення: Брайс Дурбін / Bryce Durbin (відкриється в новому вікні)

Усі ваші аватари ШІ

Моя нова гнучка полягає в тому, що я не маю аватара зі штучним інтелектом, і я лише трохи невпевнений у цьому! Жарти вбік, якщо ви були в технічному Twitter протягом останніх кількох тижнів, ви, напевно, бачили кілька досить гладких, творчих алгоритмічно згенерованих портретів ваших друзів (і ворогів).

За цими чарівними аватарами стоїть компанія Lensa AI, яка, як не дивно, піднялася вгору в магазині додатків. Це до біса круто. Так, я спокусився. Але, щоб не засипати ваші нові фотографії в Твіттері, вже є запитання щодо того, як це використовується та як це впливає на художників.

Ось чому це важливо через мого колегу, Тейлор Капелюшник:

Незважаючи на те, що цього року технологічний світ святкував прогрес генераторів зображень і тексту зі штучним інтелектом, а художники насторожено спостерігали за процесом, ваш пересічний користувач Instagram, мабуть, не починав філософську розмову з ChatGPT і не харчувався абсурдистськими підказками DALL-E. Це також означає, що більшість людей не стикалися з етичними наслідками безкоштовних, легкодоступних інструментів штучного інтелекту, таких як Stable Diffusion, і того, як вони готові змінити цілі галузі — якщо ми їм це дозволимо.

Я наполегливо прошу вас прочитати твір Капелюшника, щоб зрозуміти деякі недоліки Lensa, особливо якщо ви дбаєте про те, щоб митцям належним чином відзначали та оплачували їхню роботу, і, ну, про майбутнє творчості.

Lensa AI можна обдурити, залишивши небагато для уяви.  Ілюстрація голого плеча жінки...

Кредити зображення: AI лінза

[Insert good news here]

Ми офіційно в той час року та частину циклу новин, коли я відчайдушно шукаю гарні новини, щоб висвітлити. Без зайвих слів, ось що змусило мене посміхнутися цього тижня:

Крупним планом сніжинка

Кредити зображення: TothGaborGyula / Getty Images

Кілька приміток

Побачено на TechCrunch

Amazon дасть вашому перевантаженому кур’єру 5 доларів, якщо ви попросите Alexa подякувати

Додаток миттєвого продажу продуктів Getir купує свого конкурента Gorillas

Керівника Theranos Санні Балвані засуджено до 13 років в’язниці за обман пацієнтів та інвесторів

Новий генеральний директор Slack, Лідіан Джонс, має два десятиліття досвіду роботи з продуктами

Побачено на TechCrunch+

Коли Баттерфілд виходить зі сцени ліворуч, варто подумати, що відбувається в Salesforce

Ера постійних інновацій в Amazon може закінчитися

Getaround бореться з прохолодними публічними ринками за допомогою комбінації SPAC

Як відповісти, коли венчурний капіталіст запитує про оцінку вашого стартапу

Не хвилюйтеся: за історичними мірками раунди вниз все ще рідкісні

Якщо ви дійшли так далеко, вітаємо та дякуємо. Я б сказав тобі переслати другу, скажи мені, що ти думаєш на Twitter або слідкуйте за моїм особистим блогом, щоб отримати більше емоційного вмісту — але я просто радий, що ви поруч і все ще дбаєте про це наближаються до свят.

Бережіть себе і будьте в теплі,

Н

Leave a Comment