Покоління Z — сплячий тигр громадських організацій

Ознайомтеся з усіма сесіями на замовлення саміту Intelligent Security Summit тут.


Оскільки покоління Z починає входити в робочу силу, багато експертів починають запитувати, яким буде майбутнє роботи для цього покоління-вискочки, яке змінює багато способів роботи організацій. Для покоління, яке виросло в соціальних мережах і знає, як визначити багато різних методів, які бренди використовують для виходу на онлайн-ринок, буде справедливим запитання, чи почне покоління Z похитувати традиційний статус-кво онлайн-маркетингу.

Основним місцем, яке покоління Z може потрясти, є сфера організацій, які борються за перехід до зростання під керівництвом громади. Зростання під керівництвом спільноти (або CLG) — це практика перетворення користувачів на пристрасних послідовників вашого бренду шляхом створення спільноти для представників бренду та користувачів, які збираються онлайн.

Як правило, це роблять «менеджери спільноти», які діють як зв’язок між брендом і його прихильниками в різних ситуаціях як особисто, так і онлайн.

Спільнота різко зросла за останні кілька років: понад 76% користувачів Інтернету так чи інакше беруть участь в онлайн-спільноті, а 82% користувачів заявили, що готові бути відкритими для організацій, які беруть участь у спільноті.

Подія

Intelligent Security Summit On-Demand

Дізнайтеся про важливу роль штучного інтелекту та машинного навчання в кібербезпеці та конкретних галузевих прикладах. Дивіться сеанси за запитом сьогодні.

Дивіться тут

Відповідно до Звіту під керівництвом громади за 2022 рік, з 2020 року кількість організацій, у яких є команди спільнот, зросла на 22%. Разом зі збільшенням кількості команд на 25% зросла кількість організацій, у яких представлено керівництво громади.

Співзасновник Reddit Алексіс Оханіон заявив: «До 2030 року більше половини всіх публічних компаній зі списку Fortune 500 матимуть керівника спільноти». У міру того, як зростає важливість зростання під керівництвом спільноти над традиційним маркетингом, покоління Z має потенціал зіграти важливу роль у переході.

Це покоління — це покоління, яке провело свої підліткові роки в лобі Discord із чатами в реальному часі, часто модеруючи власні спільноти у вільний час. За даними Amity, 48% представників покоління Z довіряють спільнотам так само, як традиційним новинним сайтам, і значно більше, ніж соціальним медіа.

Після початку пандемії COVID-19. коли багато представників покоління Z були близькі до закінчення або закінчили середню школу, залучення онлайн-спільноти зросло на 81%. Ця група населення має потенціал для того, щоб спрямувати свій час, проведений в онлайн-спільнотах, на довгострокову кар’єру в управлінні спільнотою.

Важливо надати можливості для навчання, яких бракує традиційній освіті.

Поки покоління Z має потенціал отримати вигоду від цієї тенденції, знання про цю кар’єру, що зароджується, бракує. Традиційна освіта все ще зосереджена на основах маркетингу, а не на озброєнні студентів навичками, необхідними для виконання більш м’яких завдань у сфері управління громадою, таких як стратегія та планування.

Середня початкова зарплата менеджера спільноти становить близько 75 000 доларів на рік. Але знання про кар’єрний шлях спорадичні. Необхідно докласти більше зусиль, щоб забезпечити можливості для виходу на сферу поза традиційною освітою. Ще один аспект, який слід зазначити про покоління Z, полягає в тому, що це група поколінь, яка менше піклується про отримання чотирирічного ступеня, ніж попередні покоління.

Вважається, що сфера управління громадою дуже приємна для тих, хто має нетрадиційне походження. Крім того, він приділяє більшу увагу навикам м’якого спілкування та спілкуванню, а не обліковим записам. Через це покоління Z має ідеальні умови для кар’єрного зростання в цій галузі, застосовуючи навички, які вони отримали в підлітковому віці, — не витрачаючи гроші на традиційну освіту.

Джеймс Борман — контент-менеджер Loft Labs.

DataDecisionMakers

Ласкаво просимо до спільноти VentureBeat!

DataDecisionMakers — це місце, де експерти, включно з технічними спеціалістами, які працюють з даними, можуть ділитися інформацією та інноваціями, пов’язаними з даними.

Якщо ви хочете прочитати про передові ідеї та актуальну інформацію, найкращі практики та майбутнє даних і технологій обробки даних, приєднуйтесь до нас у DataDecisionMakers.

Ви навіть можете подумати про те, щоб написати власну статтю!

Докладніше від DataDecisionMakers

Leave a Comment