Global Captive Centers створять 3,64 млн робочих місць протягом наступних 12 місяців: звіт

Згідно зі звітом, Global Captive Centres (GCC) планують збільшити кількість робочих місць і створити близько 3,64 лакх робочих місць протягом наступних 12 місяців на тлі різкого зростання попиту на послуги з ключових світових ринків.

За даними NLB Services India Captivating Report, до 2026 року сектор GCC зросте з поточних 35,9 мільярдів доларів США до 60-85 мільярдів доларів США.

Сплеск попиту на послуги з боку ключових світових ринків (34%) є основною причиною попиту на таланти.

З точки зору підгалузі, ІТ-програмне забезпечення та консультування з 33% респондентів, зацікавлених у збільшенні кадрового резерву, очолили рейтинг. Наступним був BFSI (21%), а потім Інтернет і телекомунікації (16%).

Серед міст за рівнем створення робочих місць лідирує Бенгалуру.

«Наразі на Індію припадає близько 45% світових операцій GCC, і очікується, що ця частка зростатиме й надалі», — сказав генеральний директор NLB Services Сачін Алуг, додавши, що очікується CAGR (сукупний річний темп зростання) у цьому секторі на 10,8%. працевлаштування лише у 2023 році.

«У міру того як Індія все більше зміцнює свою позицію в схемі стратегічних операцій, попит на таланти також зростатиме», — сказав він.

За словами Варуна Сачдеви, керівника відділу підбору персоналу та бізнесу NLB Services в Азіатсько-Тихоокеанському регіоні, сьогодні попитом є спеціальні навички цифрового та машинного навчання, такі як наука про дані, аналітика даних, розробка даних, статистичний аналіз і UI/UX дизайн, що вказує на те, як розвиваються центри. до стратегічних центрів.

У дослідженні було опитано 211 компаній GCC у сфері банківської справи, фінансових послуг і страхування (BFSI), охорони здоров’я та фармацевтики, Інтернету та телекомунікацій, ІТ-програмного забезпечення та консалтингу, виробництва, нафти та газу та роздрібної торгівлі в Ахмедабаді, Бенгалуру, Ченнаї, Делі-NCR, Хайдарабаді, Колката, Мумбаї та Пуна.